Die "Lead with impact" Leadership Journey für first-time Leaders.

In 8 Monaten zur Führungskraft, die Teams begeistert, klare Entscheidungen trifft und das Unternehmen voranbringt. Eine ganzheitliche Entwicklungsreise aufgebaut in 8+1 Modulen, auf 3 Ebenen (Selbst-, Team- und Organisationsführung).

Unsere Leadership Workshops sind für Organisationen konzipiert, die in ihre Führungskultur investieren wollen:
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- Unternehmen, die neue Führungskräfte auf ihre Rolle vorbereiten möchten
- HR-Abteilungen, die ein strukturiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm aufbauen
- Teams in Veränderungsprozessen, die Orientierung und eine gemeinsame Sprache brauchen
- Organisationen, die vor oder in einem kulturellen Wandel stecken
- Führungskräfte, die ihre Selbst- und Teamführung auf das nächste Level bringen möchten

Individuelle Workshops für Ihr Unternehmen
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Vom Rollenbild zur Umsetzung.

Führung ist kein Talent, sondern eine Kompetenz, die erlernt und trainiert wird. Unsere maßgeschneiderten Workshops schaffen einen Raum, in dem Führungskräfte und Teams genau an den Themen arbeiten, die wirklich zählen – praxisnah, interaktiv und direkt umsetzbar.

Themen:
Leadership: Wirkungsvoll, klar & authentisch führen in einer Welt, die Mensch & KI verbindet.
Psychologische Sicherheit: Vertrauen geben, nehmen und entwickeln.
Rolle & Selbstverständnis: Ob Führungs- oder Teamrollen, wir stärken die Selbstwirksamkeit durch ein klares Rollenbild.
Ziele & Fokus: Von der Vision zur konkreten Umsetzung.

Setting: Ab 6 Teilnehmer:innen
Formate: Halbtägig, ganztägig oder modular – vor Ort (DACH Raum) oder online

Preis: Auf Anfrage

1:1 Coaching für Führungskräfte & Executives mit Matea Martinovic, MA

Führung mit Strategie.

‍Wirksame Führung beginnt im Inneren. In Matea's 1:1 Coachings begleitet sie Führungskräfte, Unternehmer:innen und Manager:innen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirkung und innerer Stärke – individuell und methodisch, wissenschaftlich fundiert. Matea arbeitet mit integrativem Coaching nach der emTrace® Methode, zur gezielten Transformation emotionaler Muster.

‍Setting: 1:1 Sessions (Wien oder online)
‍Dauer: 60–90 Minuten
Pakete: 1, 3, 5 oder 10 Einheiten
Ideal für: Rollenwechsel, erfahrene Führungskräfte die in einer Umbruchphase Klarheit suchen, Menschen die mit inneren Blockaden, Konflikten oder Entscheidungsdruck kämpfen, ...

Sie müssen keine Krise haben, um vom Coaching zu profitieren. Viele meiner Klient:innen kommen, weil sie spüren, dass da noch mehr möglich ist.
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Preis: € 170.- exkl. Ust / Einheit; Paketpreise auf Anfrage

Inspirierende & motivierende Keynotes mit Matea Martinovic
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Führung ist die treibende Kraft hinter Kultur, Motivation und Leistung. Sie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. In einer sich schnell verändernden Welt ist mutige und authentische Führung nicht nur ein Martkvorteil, sie ist eine Notwendigkeit.
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Was Matea zu Ihrer Veranstaltung beiträgt?
Matea ist eine dynamische Sprecherin, die Führungsherausforderungen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Ihre Keynotes konzentrieren sich auf:
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Zukunftsorientierte Führung: Wie man mit Klarheit, Mut und Vision in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt führt. Die Integration von innerer Balance durch emTrace® in Kombination mit pragmatischen Schritten für die Praxis.
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Nachhaltiger Erfolg: Eine Unternehmenskultur schaffen, in der Führung langfristige Leistung und Mitarbeiterbindung fördert. Wie integrieren wir Emotionen, KI & Sinn in der heutigen Arbeitswelt und -kultur?

Preis: Auf Anfrage

Business Consulting – Strategie, Kultur & Leadership
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Vom Individuum zum System. Von der Strategie zur Kultur.
‍Organisationen wachsen, wenn ihre Menschen wachsen und wenn die Kultur stimmt. Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien und begleiten Kulturentwicklungsprozesse auf Basis des Modells der 9 Levels of Value Systems®.

Das Modell macht gelebte Kultur sichtbar, besprechbar und zeigt auf, welchem Wertelevel sich Organisation und Mitarbeitende befinden. Es macht klar was die nächsten Entwicklungsschritte für echte, nachhaltige Veränderung sein können und dienen als pragmatische Entscheidungsgrundlage für komplexe Veränderungen.

Leistungen:
Entwicklung von Leadership-Programmen
Kulturentwicklung auf Basis der 9 Levels of values systems
Entwicklung von Vision, Mission und strategischen Zielen
Begleitung von Veränderungsprozessen

Für Organisationen, die ihre Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Preis: Auf Anfrage